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人力资本管理
¥27.0(7折)定价:¥38.5本书以人力资本管理和公司治理为核心, 提出了权变的人力资本激励策略和公司治理模式, 对人力资本的激励、投资、回报和约束等方面进行了系统的论述, 并援引了丰富的案例资料作为实证...
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企业薪酬分配的内部平衡机制
¥30.2(5.6折)定价:¥54.0本成果的研究主题为企业薪酬分配的内部均衡实现机制。具体而言，主要针对薪酬分配中的“公平标准”和“收入差距”这两大主题进行研究。第一个研究：首先，根据中国企业的薪酬分配实践以及国内外相关研究，研究中国企业员工持有的公平标准包括哪些类型？其次，本成果基于参照点理论把公平标准区分为员工期望某类公平标准的重要程度（简称员工期望的“公平标准”，下同）以及员工感知某类公平标准实际上的重要程度（简称企业实际的“公平标准”，下同）。紧接着，本成果分析
